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洛陽開曼實(shí)業(yè)有限公司

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高薪招聘機(jī)電??茖?shí)習(xí)生

發(fā)布時(shí)間:2023-04-28 訪問量:2005

一、公司簡介

江蘇華昌機(jī)電設(shè)備安裝?程有限公司,注冊(cè)資本 1500 萬,于 2012 年 01 ? 18??,現(xiàn)有員? 456 ?,中?及職稱? 38 ?,主要從事?化、電??業(yè)建筑和民?建筑等領(lǐng)域機(jī)電設(shè)備安裝施?,年施?總產(chǎn)值達(dá)  2  億元以上。公司擁有?油化??總承包叁級(jí)、市政公??程施?總承包叁級(jí)、建筑機(jī)電安裝?程叁級(jí)、環(huán)保?程叁級(jí)、模板腳?架施?勞務(wù)等資質(zhì)。

公司與中國?化、中國?油、中國建筑、中國電建、中國能建多家單位建?了密切的聯(lián)系,常年在揚(yáng)??化、??化、福建煉化、國電電?、?唐電??化和電?公司從事施?,另外與中建三局、中建?局、中建?務(wù)等公司建?了長久、良好的合作關(guān)系,參與建設(shè)了國內(nèi)?批有影響?的公建和基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)?,并獲得了建設(shè)單位及總承包單位的?致好評(píng)和表彰。公司業(yè)務(wù)區(qū)域主要分布在國內(nèi)華東、華南區(qū)域和海外中東、東南亞地區(qū)(沙特、科威特、新加坡等國家)。

公司成?以來,以先進(jìn)的管理理念、豐富的領(lǐng)域知識(shí)、務(wù)實(shí)的?作態(tài)度、 誠實(shí)守信的經(jīng)營作風(fēng),開拓進(jìn)取,取得了驕?的成績。為推進(jìn)企業(yè)快速健康發(fā)展, 現(xiàn)向各?院校誠聘技術(shù)管理?員和施??員加?我們團(tuán)隊(duì),共同發(fā)展,共創(chuàng)輝煌!

二、招聘人員:

工作崗位:

安裝電?(崗位實(shí)習(xí)?):15 ?

安裝電?(應(yīng)屆畢業(yè)?):10 ?

工作地點(diǎn):

國內(nèi):華東/華南地區(qū)

海外:新加坡/沙特阿拉伯等地

具體工作內(nèi)容:

1、跟隨施?現(xiàn)場管理?員熟悉圖紙,了解施?流程和?藝;

2、按照施?現(xiàn)場安全和質(zhì)量管理要求執(zhí)?現(xiàn)場施?,包括照明安裝、橋架敷設(shè)、電纜敷設(shè)、動(dòng)?配管、接線、盤柜安裝、電?設(shè)備安裝、系統(tǒng)調(diào)試等。

應(yīng)聘條件:

1、實(shí)習(xí)?或應(yīng)屆畢業(yè)? 18 周歲以上,?違規(guī)違紀(jì)記錄和不良嗜好,??健康,?活態(tài)度端正、樂觀;

2、誠信踏實(shí),吃苦耐勞,具備較強(qiáng)的溝通、學(xué)習(xí)和動(dòng)??以及較強(qiáng)的責(zé)任?和團(tuán)隊(duì)合作精神。

3、??埔螅簩?shí)習(xí)?不限???;應(yīng)屆畢業(yè)?以發(fā)電?及電?系統(tǒng)、電?系統(tǒng)?動(dòng)化、供?電技術(shù)、機(jī)電?體化、建筑電?等電?/電?類相關(guān)??苹蛳嚓P(guān)?程類??苾?yōu)先;

4、持有?及?證或特種作業(yè)操作證者優(yōu)先錄?。

薪酬&福利待遇&發(fā)展前景:

1、免費(fèi)提供宿舍和三餐(或?餐補(bǔ)貼 25 元/天)。

2、正式入職后提供五險(xiǎn)一金。

3、工作滿一年以上者提供年終獎(jiǎng)。

4、國內(nèi)技工薪酬體系:

1)作業(yè)班長:綜合月收入 10000~15000 元/月(包括五險(xiǎn)一金);

2)作業(yè)組長及熟練技工:綜合月收入 7800~12000 元/月(包括五險(xiǎn)一金);

3)普通技工:綜合月收入 6600~7500/月(包括五險(xiǎn)一金);

4)試用期工資:綜合月收入 5700~6450 元/月(包括五險(xiǎn)一金)

5)實(shí)習(xí)生補(bǔ)助:160~200 元/天+技能證書補(bǔ)貼(0~350 元/月)±10%績效獎(jiǎng)金

5、國外技工薪酬體系:

1)作業(yè)班長:綜合月收入 13500~18000 元/月(包括五險(xiǎn)一金);

2)作業(yè)組長及熟練技工:綜合月收入 10500~14000 元/月(包括五險(xiǎn)一金);

3)普通技工:綜合月收入 8800~10000 元/月(包括五險(xiǎn)一金)。

6、提供公平的職業(yè)發(fā)展晉升通道:技能崗(初級(jí)-中級(jí)-高及-班長)+管理崗(技術(shù)助理-技術(shù)員-技術(shù)主管-技術(shù)負(fù)責(zé)人)。

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